Descripciones de Cargo
Las descripciones de cargo son fundamentales para los distintos tipos de procesos o áreas de recursos humanos, como
por ejemplo el reclutamiento y selección, o la evaluación de desempeño. Una buena
Descripción de Cargo le ayudará a desarrollar su estrategia corporativa de manera eficaz, como asimismo le
ayudará a la reducción de costos, como por ejemplo eficientar el proceso de selección y reclutamiento, permitir a las
personas conocer mejor sus funciones y límites, etc.
Hoy, la Descripción de Cargo da mayor relevancia a las competencias, las cuales logran marcar
la diferencia en los Recursos Humanos talentosos.
Nuestros Principales Servicios
En Gestiona RH, brindamos apoyo a nuestros clientes mediante la asesoría y consultoría, con el fin de generar mejoras o detectar deficiencias.
El recurso humano es el activo más valioso de toda organización exitosa, entendiendo eso, nuestro propósito es proporcionar a los mejores candidatos.
El outsourcing tiene como uno de los objetivos tercerizar un proceso secundario, que le permita a la empresa contratante optimizar recursos y esfuerzos.
En Gestiona RH, estamos seguros que la capacitación de las personas constituye para las empresas una herramienta fundamental para caminar al éxito de la organización.
Al externalizar el pago de remuneraciones, además de la disminución de sus costos, los Gerentes de Recursos Humanos adquieren mejor focalización.
Las descripciones de cargo son fundamentales para los distintos tipos de procesos o áreas de recursos humanos, como por ejemplo el reclutamiento y selección.